| 时间：2013/3/29 来源：《浙江日报》2版 | |
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目前我省公务员考试正在进行申论考试第三题的阅卷工作。记者今天来到位于浙江师范大学的省公务员考试申论部分阅卷点，一探究竟。 这也是我省首次向媒体开放省公务员考试阅卷过程。 上午，当记者走进浙江师范大学图书馆三楼的机房时，260名阅卷员正在电脑前紧张工作。记者看到，每份卷子都经过扫描录入电脑，隐去考生的身份信息，让阅卷员可以公平公正地打分，打好的分数直接通过电脑上传。 从3月26日起，阅卷员开始培训和阅卷打分，总共要批阅23万多份卷子，预计3月30日左右完成阅卷。 短短几天批阅23万多份卷子，如何保证阅卷质量？ 记者看到，在机房靠窗处，有一台后台监控电脑，实时监控的表格上有每位阅卷员的名字，每份卷子的分数、打分速度等都一目了然，由3位专家组成员负责监控。 当专家发现阅卷员阅卷速度过快或者有其他问题时，他们会根据密号在电脑上给阅卷员发送信息进行提醒。 为保证主观题打分准确率，每张卷子有两位阅卷员“背靠背”打分，当两人分差小于设定的误差值时，则由评卷系统直接取两个分数的平均值为考生成绩；若大于设定的误差值时，再随机由第三位阅卷员打分，最后取小于误差值的两个分数平均值为考生成绩。 在今年省公考的申论阅卷中，总共有640多名阅卷员。这些阅卷员从哪里来，是否能胜任？ 省人事考试办公室负责人告诉记者，这些阅卷员素质比较高，都是法政专业、中文专业的教授和研究生。 阅卷前，由专家对阅卷员进行统一培训，加深他们对试题的认识，然后再讲解评分标准，熟悉阅卷系统。 浙师大阅卷点从3月26日开始培训，27日上午进行试评卷，让阅卷员掌握评分标准、熟悉卷子。在试评卷时，阅卷员对20份卷子进行打分，打分结束后，由专家进行点评讲解；然后再进行阅卷、再讲评，直到打出分数符合评卷系统设定的监控指标，才可以开始正式评卷。 申论主观性较强，评分的标准是什么，在什么情况下可能会扣分？这也是考生们关心的问题。 “首先看写作有没有结合材料的主旨，有没有跑题。”省人事考试办公室负责人说，有些考生写得文不对题，有些考生大段摘抄材料，自己写的内容可能只占文章的一半，还有一些考生对材料的主旨不理解，这些都是要扣分的。 |
