| 时间：2012-2-15 来源：《人民日报》11版 | |
 | |
吴存荣 要卸下过多考虑职务位子的“包袱”，辛苦是为了干事，而不是立志做官；要卸下追求功名的“包袱”，干事就是分内职责，而不是为了表扬和奖励；要卸下过多追求个人利益的“包袱”，防止动作“变形”，走上违法乱纪的歧途 追求科学发展，稍一松劲就可能“标兵渐远，追兵渐近”。在科学发展的竞争中，我们不能选择是否参加，只能选择怎样竞争。如今区域间发展竞争已经超越了比资源、比政策的阶段，更多的是比综合环境、比优质服务。落后的作风，不足的能力，必然导致不良的环境，难以提供优质的服务。 具体到每个干部，检验的是党性，比的是作风和能力。坚强的党性不可能在迎来送往、安逸享乐中形成，干部的能力往往就在散漫懈怠和不思进取中退化，我们只有始终在为人民服务、为事业奋斗的实践中去锤炼我们的作风，才能修炼我们的党性，使我们的能力与时俱进；只有让优良的作风真正融入我们的血液中，才能为合肥实现主要经济指标发展水平进入省会城市前十强的目标积蓄巨大力量。 广大群众对发展的期望值越来越高，对各级干部充满更多期待。群众不仅希望干部能干事、有公心，更希望干部办实事、能贴心。我们只有把群众愿望作为自觉追求和努力方向，始终以良好的作风、形象和业绩呈现于人民，才能赢得群众的信赖和支持。为官一任，造福一方，就是要以干部的“辛苦指数”换来群众的“幸福指数”。要把这种辛苦当成我们的分内职责。 任何一名干部都要卸下过多考虑职务位子的“包袱”，辛苦是为了干事，而不是立志做官；要卸下追求功名的“包袱”，干事就是分内职责，而不是为了表扬和奖励；要卸下过多追求个人利益的“包袱”，防止动作“变形”，走上违法乱纪的歧途。 我们要明白“一生辛苦为谁忙”，不能稀里糊涂“做官”。要多办顺民意、解民忧、增民利、惠民生的实事，把工作的出发点放到为党尽责、为民造福上，而不是抬高自身形象、为自己升迁铺路；把工作的落脚点放到为民办实事、求实效上，而不是追求表面政绩；把工作的重点放到立足现实、着眼长远、打好基础上，而不是盲目攀比、追求短期效应，要有“功成不必在我任期”的气度，做出让人民满意、经得起检验的政绩。 ――安徽省委常委、合肥市委书记吴存荣日前在市委中心组理论学习会议上说 | |
